Skip to content

Microsoft: Δωρεάν προγράμματα ψηφιακών δεξιοτήτων σε 30 εκατ. ανθρώπους σε όλο τον κόσμο εν μέσω της πανδημίας

Πάνω από 30 εκατ. ανθρώπους έχει βοηθήσει η Microsoft σε 249 χώρες και περιοχές να αποκτήσουν πρόσβαση σε ψηφιακές δεξιότητες, ξεπερνώντας τον αρχικό στόχο των 25 εκατ. που είχε θέσει τον περασμένο Ιούνιο, ενώ επεκτείνει τη δέσμευσή της, βοηθώντας 250.000 εταιρείες να προβούν σε προσλήψεις, που θα βασίζονται στις δεξιότητες, μέσα στο 2021.

Από εργαζόμενους σε εργοστάσια, σε συνεργάτες στον τομέα λιανικής ακόμα και οδηγούς φορτηγών, εκατομμύρια άνθρωποι παρακολούθησαν διαδικτυακά μαθήματα μάθησης από το GitHub, το LinkedIn και τη Microsoft κατά τη διάρκεια της πανδημίας, για να προετοιμαστούν ώστε να εξασφαλίσουν μια θέση σε τομείς με τη μεγαλύτερη απήχηση, όπως εξυπηρέτηση πελατών, διαχείριση έργων και ανάλυση δεδομένων.

Η ανακοίνωση, που είναι διαθέσιμη στο Επίσημο Blog της Microsoft, αποτελεί συνέχεια των προσπαθειών της εταιρείας να υποστηρίξει τους ανθρώπους, επεκτείνοντας έως το 2021 τόσο τα δωρεάν μαθήματα από το LinkedIn Learning και το Microsoft Learn όσο και τις πιστοποιήσεις χαμηλού κόστους, που αντιστοιχούν σε 10 από τις πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας.

Το επόμενο στάδιο της πρωτοβουλίας θέτει καινούργια θεμέλια, για μια οικονομία που βασίζεται στις δεξιότητες, μέσω μιας νέα σουίτας από εργαλεία και πλατφόρμες, που έχουν σχεδιαστεί για να φέρουν σε επαφή εργοδότες, με άτομα με εξειδικευμένη εκπαίδευση που αναζητούν εργασία.

«Από το περασμένο έτος, έχουμε δει την πανδημία να πλήττει πιο πολύ τους ανθρώπους που μπορούν να αντέξουν λιγότερο», δήλωσε ο Πρόεδρος της Microsoft Brad Smith «Διπλασιάζουμε τις προσπάθειές μας τόσο μέσω του LinkedIn όσο και σε ολόκληρη τη Microsoft με νέους πόρους για να υποστηρίξουμε μια αγορά εργασίας με βάση τις δεξιότητες χωρίς αποκλεισμούς, δημιουργώντας περισσότερες εναλλακτικές λύσεις, μεγαλύτερη ευελιξία και προσβάσιμες επιλογές μάθησης, που να συνδέονται ευκολότερα με νέες θέσεις εργασίας».

Φέτος, το LinkedIn σχεδιάζει να βοηθήσει 250.000 εταιρείες να προβούν σε προσλήψεις βάσει δεξιοτήτων, μέσα από νέα αλλά και υπάρχοντα εργαλεία πρόσληψης. Η εταιρεία θα προσφέρει τόσο νέες ευκαιρίες, για όσους αναζητούν εργασία, να ξεδιπλώσουν τις δεξιότητές τους όσο και νέα εργαλεία, για τους εργοδότες, για να επιλέξουν υποψηφίους με κριτήριο τις ικανότητές τους.

Διαβάστε περισσότερα στη σελίδα insider.gr πατώντας εδώ

Απάντηση

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.